Feirão do Emprego no PAT recebe mais de 450 candidatos em sua 2ª edição
Foto: Paulo Akio / PMI
A Prefeitura de Itatiba, por meio da Secretaria de Ação Social, Trabalho e Renda, realizou com sucesso a 2ª edição do Feirão de Emprego do PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador, nos dias 17 e 18 de outubro. O evento recebeu 454 candidatos, que tiveram a oportunidade de participar de processos seletivos e entrevistas com 23 empresas participantes, de diversos segmentos.
O Feirão foi novamente sediado no prédio da Secretaria, na Avenida Nair Soares de Macedo Fattori, nº 200, Vila Santa Clara, ao lado da rodoviária. Logo na chegada, os candidatos passavam pelo balcão de atendimento do PAT, onde recebiam a carta de encaminhamento para as vagas disponíveis. Em seguida, realizavam o primeiro contato presencial com os recrutadores, em um processo ágil e direto. As etapas seguintes incluíram o envio de documentos e eventuais exames admissionais.
Segundo a coordenadora do PAT Itatiba, Fernanda Castro, a segunda edição consolidou o sucesso do formato. “Empresas de diversos segmentos estiveram com a gente. Algumas novas — que não participaram da primeira edição em agosto — e outras que quiseram repetir a dose. A gente pôde ver que foi mais um sucesso! Muito obrigada a todos que compareceram e que, de alguma forma, ajudaram a realizar mais uma vez esse projeto que ajuda tanta gente a se recolocar no mercado”, destacou.
Participaram desta edição: Artivinco, CMR Liz (Jundiaí), Delphos, DHL (Jarinu), Dr. Oetker, Elo Conservação, Expert, Gasman/Gascolor, Greco & Guerreiro (Morungaba), Grupo LC, Hero Brasil, Lazuli Hotel e Restaurante Morro Azul, Lubefer, Mcassab (Jarinu), Netwave, Pressmat, Quinta da Baroneza (Bragança Paulista), Rainha das Sete, Santa Casa de Itatiba, Seara (Jarinu), Sertec, WA Ambiental e Wise, além da Fatec Itatiba, que esteve presente orientando sobre o Vestibular 2026 e inscrições gratuitas para cursos superiores de tecnologia.
O Feirão de Emprego é uma iniciativa que reforça o compromisso da Prefeitura em promover a inclusão produtiva e o fortalecimento do mercado de trabalho local, aproximando empresas e candidatos em um ambiente de oportunidades reais de recolocação.
